旷视的5号职工陈可卿，曾是信息学奥赛金牌选手，高中保送进清华，可以说是不折不扣的天才少年。陈可卿大二以实习生身份进入旷视，是开创职工之一，实习6年之久，是旷视史上“在职时刻最长的实习生”。一同，陈可卿参加搭建了旷视成名产品Face++，与联合开创人杨沐“卿沐组合”，靠2vN披荆斩棘、力挽狂澜拿下了多个重大项目，为旷视埋下“个人超级英豪主义”情节的种子。
用爱好和执着铺路 天才少年陈可卿成为旷视的超级英豪
陈可卿的生长之路，可以说是用爱好与执着铺就的。生善于浙江绍兴的陈可卿，在年少时就展现出超出同年龄段孩子的自制力和好胜心。即便有着一台令其他小孩无比仰慕的电脑，10岁的他也很少拿来玩游戏。少年时的陈可卿对编程有着近乎疯狂的执着，为了学习编程乃至不吝翘掉英语课。正是对编程的无限爱好与寻求，让陈可卿打开了通往编程殿堂的大门。
假如说爱好是陈可卿的敲门砖，那么尽力和执着，则是他这以后因缘际会的要害。在初中，陈可卿旁听了唐文斌开设的一个针对高中生的暑期信息学比赛训练讲座。“讲了一堆彻底听不理解的东西，”这么多年过去了，陈可卿还对讲座的内容浮光掠影，“实在是太难了!”不过其时陈可卿也没有显得很沮丧，反而体现得十分淡定和自傲。他在心里告知自己，“不着急，听不理解不要紧，横竖早晚能听懂的，现在不理解不是我菜，是还没到我听懂的时分。”
旷视另一位联合开创人杨沐回忆起其时的陈可卿，点评他年少时十分聪明，解题思路很明晰，关于不理解的问题，也喜爱寻根究底，这给杨沐留下了深刻印象。对学习的执着，也让陈可卿收成了杨沐的另眼相待，二人日后更是组成了“卿沐组合”，在旷视前期的产品研制中打攻坚配合战。两人好像漫威国际中美国队长和钢铁侠一般的存在，也为旷视团队内部种下了稠密“个人超级英豪主义”情节的种子。
陈可卿和杨沐开发的第一款游戏，是一款名为《Free Skate》的体感游戏——玩家经过摇晃自己的脸，去操控游戏里的人物逃避飞翔中的子弹。这款游戏凭仗一起玩法在游戏圈内引起了不少爱好者的重视，初出茅庐的陈可卿由此一战封神。咱们开端慢慢用“卿爷”来称号他，将他视为一名“超级英豪”式的人物。
走下“神坛” 陈可卿完结了从“将”到“帅”的改变
在旷视职工的眼中，陈可卿简直无所不能。“他一个人可以独立处理许多问题，许多对咱们来说十分困难的项目，对他都是小菜一碟，哪怕项目再费事、再困难，只需给他满足的时刻，他都可以悄然无声地全搞定。”与陈可卿配合默契的旷视产品司理刘倩提到。
可是，跟着旷视的开展，陈可卿迎来了职场上的瓶颈期。他开端意识到，自己可以成为一个专家、一个参谋，可是公司并不需求他仅仅成为一个专家或许一个参谋。
图：旷视5号职工陈可卿 带领团队完结生长的蜕变
比如说，陈可卿出任产品总监后，三个重大项目连续上马。按以往的经历，他直接挑选去其间一个项目驻场“督战”，却也因而暴露出一个严峻的问题。他在现场时，可以把控好全部环节，但三个项目一同开工，陈可卿就发现了自己在团队领导力方面的短板，当他意识到这个问题的时分，自己的身上已被压了许多担子，没有精力把他人变成像他这样的人。
“旷视需求的不是一个陈可卿，而是需求许多个‘陈可卿’，团队需求的不是我一个这样的‘超级英豪’，而是需求一个‘超级英豪’组成的联盟。”陈可卿登时理解自己肩负着带领团队生长的重担。他也因而有必要走下“神坛”，成为一块垫脚石，团体的一块砖，协助更多的人闻名成功的巅峰，终究协助客户、公司发明最大的价值。
正是根据这样的认知，旷视在人才培育方面逐步有了老练的思路。在做项目时，陈可卿先带着其他搭档一同做，把前半段难啃的骨头啃下来，后半段再交给一些缺乏经历的新人，让他们逐步堆集经历。这样的调整带来了明显的成效，开端让旷视的团队敏捷生长。
旷视完善高效人才培育机制 铸就充溢狼性的强壮铁军
陈可卿个人定位的改变，折射了旷视人才之道的蜕变。旷视建立初期以技术优势招引了一批超级英豪类型的人才参加，如范浩强、陈可卿。但旷视开创人兼CEO印奇以为，假如仅仅招引单个天才的参加，这不是道，仅仅术，安排的生长才是实质。就好像印奇对自己的定位相同，“一个巨大的CEO是可以作为‘零部件’让公司变成一台工作杰出的机器。”8年之间，旷视从开端的3个人开展成为近3000人的我国人工智能领军企业，安排和团队的生长就显得尤为重要。
事实上，在现在的旷视内部，个人超级英豪的情节也在被逐步淡化，旷视需求发现、培育更多的“陈可卿”，终究铸成一支“旷视超级英豪联盟”，凝结成一支充溢狼性的强壮铁军。因而，旷视形成了高效的AI人才培育机制。在旷视，每年都会有很多来自清华、北航等国际顶尖院校的计算机人才持续涌入。一同，旷视还与高校活跃联合推进人才培育、联合实验室建造。现在旷视已与清华大学、香港科技大学、西南交通大学、上海科技大学、南京大学等高校达成了深度协作，充分发挥企业和高校的资源优势。为了尽早开掘AI综合性人才，旷视还于2017年开端资助我国大学生程序设计比赛(CCPC)，并包办了未来5年CCPC的总资助。
此外，旷视还与北京大学、清华大学、我国科学院等人工智能范畴优势单位一起建立北京智源人工智能研究院，选用新的科研安排形式和人才引入培育形式，进一步强壮我国人工智能人才队伍建造。
本年，旷视换上带有浓郁漫威风格的新logo，期望有更多的“超级英豪”站出来，有职责、有担任地带领团队持续向前。旷视联合开创人兼CEO印奇也坦白表明，自己最喜爱超级英豪与布衣英豪体裁的电影，也十分认同铁军文明和狼性文明。“旷视发起的价值务实和狼性文明实质上是共同的，假如有一个巨大的时代与任务，加上一个强壮的安排，那么旷视团队就可以做到他人做不到的工作。”印奇说。
